纳德拉的基本工资没有变化，为 250 万美元，股票奖励为 4226.9 万美元，比前一年的 3300 万美元有所增加。非股权激励计划报酬从 1420 万美元下降到 1006 万美元。被归类为“所有其它报酬”的最后一项内容是 110,250 美元，其中 100,000 美元是慈善捐赠。

在这个近 5500 万美元的薪酬方案中，约 96% 是基于业绩的，而 2021 年这个数字是 71%。值得注意的是，2022 财年微软员工的工资中位数为 190302 美元（约 138 万元人民币）。在 2022 财年，纳德拉年度总薪酬与员工工资中位数之比为 289 比 1。

在截至 2022 年 6 月 30 日的一年中，微软的收入增长了 18%，达到 1983 亿美元，其中云计算部门的收入增长了 32%，达到 912 亿美元。营业利润增长 19%，达到 834 亿美元，净利润同样增长 19%，达到 727 亿美元。

在纳德拉接管 CEO 时，当时微软的收入为 868 亿美元，净利润为 221 亿美元，每股收益为 2.63 美元，截止发稿时微软每股收益为 9.65 美元。

微软股东们希望确保纳德拉继续留任，并对他的领导力有很高的信心。

IT之家了解到，在过去的一年里，微软的增长已经放缓，在过去 12 个月中，微软的股价已经下跌了 32%。