1月2日，广东省高级人民法院发布消息，去年，该省法院共执结欠薪案件13.6万件，追回欠薪17亿元，同比分别增长17%和11%。

　　记着了解到，去年以来，广东法院通过开设绿色通道、加强联动执行、开展专项行动、强制执行与善意执行并举等方式，全力推进欠薪案件顺利执结。

　　去年年初，广东高院向该省法院发出通知，要求建立欠薪案件台账管理、专项整治，实行动态监管、推动难案包办、确保责任落实落细，与广东省住建、人社、金融等部门启动专项联合打击行动，与广东省总工会、省人社厅等部门深化“法院+工会”“法院+行业协会”“法院+劳动仲裁”等联调机制，确保欠薪案件得到快速化解。广东法院欠薪执行案件平均结案周期较普通案件快28天，执行到位率同比高20%。

　　同时，广东法院重视区分欠薪主客观因素，做到因案施策：对确有困难企业，强化善意文明执行理念“活水养鱼”，引导劳资双方达成分期支付协议、优先受偿劳动者工资等，加强劳资双向保护；对困难人员应救尽救、宜救先救。

　　数据显示，2022年，广东法院对有困难的479名劳动者，实施司法救助1247万元；对恶意欠薪行为，广东高院要求始终以高压态势强力打击欠薪行为，全年共曝光20余件欠薪犯罪案例，全年查询欠薪被执行人近14万人次，将3万余名欠薪主体列入失信名单，对200余名欠薪被告人以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

　　广东高院有关负责人表示，治理欠薪事关劳动者切身利益和民生福祉，广东法院将进一步开展专项执行活动，用尽一切手段依法打击恶意欠薪行为，采取一切手段高效办结各类欠薪案件，帮助劳动者及时足额兑现工资。(完)